集团公司召开2019-2020年度冬春百日安全竞赛活动表彰暨二季度安全工作会议

4月28日下午，集团公司在三楼会议室召开了2019-2020年度冬春百日安全竞赛活动表彰暨二季度安全工作会议。集团公司党委书记、董事长李合军讲话，党委副书记、总经理魏忠勋主持会议，副总经理张新华、纪委书记袁歆、副总经理（总工程师）鲍学彬、副总经理（总会计师）王亚平出席会议。

会上，李合军传达了市委书记傅明先同志在市重点项目挂图作战“百日攻坚”调度会议上的讲话精神。

李合军简要总结了今年以来的重点工作。一是发展底线在众志成城中得以坚守。6000余名职工未出现疑似病例和确诊病例，实现了零疑似、零确诊“双零目标”。积极利用各种惠企政策，稳固了正常生产经营活动。二是重点工作在精准制导中有序推进。成立了48个精益管理攻坚工作组，分别负责推进26项重点工作任务，有力推动了精益管理攻坚。三是发展后劲在内外并举中持续增强。重点工程建设稳步推进，新疆白杨河煤矿资源并购中介机构已进场开展工作；盐资源风险勘探施工单位已进场开始钻探。“PVC+石墨烯”复合材料两条生产线主要设备已完成招标，配套基础设施已开工建设。四是攻坚动力在共克时艰中更加强劲。集团公司党委坚决执行市委市政府各项决策部署，各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用充分发挥。

李合军全面分析了当前经济形势，集团公司面临的挑战和压力，对下步工作进行了全面安排部署。

李合军强调，要坚持党建引领，在全面从严治党上聚焦发力。要全面拓展“四全四化”智慧党建工作体系品牌内涵，提升“一校三基地一中心”、智慧党建平台管理水平和运行质量。要用好作风改进这个“净化器”，做到“五要五不要”，即要总揽全局，不要主次不分；要发扬民主，不要大权独揽；要任人唯贤，不要责备求全；要胸怀坦荡，不要遮遮掩掩；要敢于担责，不要遇事推诿。要压实管党治党政治责任，坚持“一岗双责”，层层传导压力、落实责任。深化“33685”廉政防范机制建设，抓实廉洁风险防控。开展好“执纪监督加强年”活动，聚焦重点岗位和关键领域，着力查处各类违规违纪行为，持续强化执纪监督震慑作用。

李合军要求，要突出落实落地，在重点工作推进上聚焦发力。二季度，48个重点项目工作专班要突出目标导向、问题导向和结果导向，紧扣时间节点要求，狠抓工作进度，具体做到“九持续”、“一突破”。“九持续”，即持续抓好白杨河资源并购、化学10万吨浓碱片碱项目、环保增塑剂等耗氯项目、“PVC+石墨烯”复合材料项目、“PVC-O型管材”项目、高盐水治理项目、盐资源风险勘探、大营与高庄煤矿联合开发项目、科技研发大楼建设等项目建设，实行“挂图作战”机制，争取早日建成投产。“一突破”，即降本增效实现新突破，围绕稳产创效、提质创效、技术创效、管理创效、降费创效、降耗创效、政策创效、改革创效、营销创效等九个方面，结合实际细化分解，列出具体操作内容，明确责任单位和责任人，逐项抓好落实。在降本增效工作上，要持续树立生存观、度冬观，要持续坚持行之有效的经验做法。

李合军强调，要围绕转型升级，在深化企业改革上聚焦发力。要加快“三项制度”改革，继续压缩管理层级，精简机构，实施机构、岗位、人员“三瘦身”行动；对标行业先进水平，深化定编、定岗、定员、定职、定责、定薪“六定”工作。加快实施经营班子市场化选聘。深化产权结构改革，明确上市工作的途径和路线图，尽快实现集团公司上市。

李合军要求，要稳控重点风险，在保障发展环境上聚焦发力。要围绕抓超前、抓苗头、抓源头、严分析、严管理、严追究“三抓三严”，加强安全生产管理人员安全素质评估，切实消除“想不到、管不到、查不到”的薄弱环节，夯实安全生产工作基础。要大力推进环保标准化建设，加强水、气、声、渣、尘的全面综合防控，主动担当起环境保护的社会责任。要在全心全意为职工办好9件实事的基础上，严格落实信访稳定责任制，加强“两会”等特殊敏感时期信访稳定防控。要不遗余力管控好疫情复发风险，切实保护集团公司全体员工生命安全和身体健康。

魏忠勋在主持会议时强调，一要认真传达会议精神，迅速抓好贯彻落实。要切实认清当前经济形势的严峻性，积极开展各式各样的形势任务教育，把“生存观”“度冬观”传达贯彻到每一名干部职工，根植于思想中，落实在行动上。二要牢记使命担当，强化责任落实。要严控各项开支，严格招投标程序，减少外委工程，推动工程自干、修旧利废。克服畏难情绪、克服消极思想，在困难面前敢想、敢做、敢当，带动干部职工克难攻坚，确保产品成本与销售价格同比例下降，实现逆势突破。三要真抓实干，统筹做好全年各项重点工作。要对全年的重点工作进行一次全面梳理盘点，紧密结合疫情和经济形势的发展变化，提前谋划和储备应对方案，及时拿出有针对性的举措，统筹推进，实行挂图作战、分工包保、严格考核，确保各项工作按期、有序、高效向前推进，要做到履职必尽责、失职必追责。要通过树立明确的责任目标、制定强有力的推进措施、落实严格的履职问责机制来保障集团公司高质量发展行稳致远。

张新华全面总结了2019-2020年度冬春百日安全竞赛活动，安排部署了二季度安全具体工作。张新华强调，一要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和李克强总理批示精神，坚持底线思维，毫不放松统筹推进疫情防控和防范化解安全风险工作。二要深入开展设备管理提升月、应急救援管理月、六月份安全生产月、“学法规、抓落实、强管理”等专项活动。三要深入开展“隐患清零”工作，对一季度查出的所有问题逐一审查，确保4月底前全部清零。四要多措并举抓实雨季“三防”和夏季“四防”工作。五要加强重点时段和关键环节的安全管理，切实做好工作面转换、设备安装、项目建设、春季检修等重点工作。

袁歆宣读了《关于表彰2019-2020年度冬春百日安全竞赛活动先进集体和先进个人的决定》。

会上对冬春百日安全竞赛活动中涌现出的先进集体、先进个人以及第二届“鲁泰杯”安全知识竞赛获奖团体和个人进行了颁奖。

集团公司各部室局负责人，各企业主要负责人、分管安全负责人以及冬春百日安全竞赛活动先进集体和个人代表共计60余人参加了会议。